Wir freuen uns zudem, an den bundesweiten Standorten Auszubildende für die Berufe Anlagenmechaniker und Garten-und Landschaftsbauer willkommen zu heißen. An ihrem ersten Arbeitstag werden die Nachwuchskräfte von der Geschäftsführung, den Ausbildungsbeauftragten und den Azubis der vorherigen Jahre in Empfang genommen und ihren künftigen Paten vorgestellt. Eine Rallye durch die verschiedenen Verwaltungsgebäude am Standort Dietmannsried, ein „Azubi Knigge“ sowie ein gemeinsames Mittagessen geben den neuen Kollegen einen guten ersten Start.
Das Ausbildungskonzept: Praxiserfahrung und Persönlichkeitsentwicklung
Das Ausbildungskonzept bei Geiger Facility Management setzt neben Praxiserfahrung auch darauf, dass sich die jungen Talente persönlich weiterentwickeln und so erfolgreich in ihre neue Rolle hineinwachsen. Eine offene Feedback-Kultur, Vertrauen und die Übergabe von Verantwortung stehen dabei neben dem Durchlaufen aller relevanten Unternehmensbereiche im zentralen Fokus. Mit einer Übernahmeqoute von nahezu einhundert Prozent in den vergangenen Jahren stehen die Chancen einer langfristigen Beschäftigung bei Geiger Facility Management mit einer Vielzahl an Entwicklungsperspektiven sehr gut. Insgesamt bilden wir bei Geiger FM 28 Auszubildende aus. Diese sind ein wichtiger Baustein der Gruppe für die Zukunftsgestaltung in den vielfältigen Berufsbildern des Facility Management.
